一個國外供應商不知道為何總是希望找機會跟我碰面, 上次一個回台灣約了見面,因孩子生病沒碰到,這次又派了另一個回台灣度假的員工來訪, 很客氣的廠商, 來了還帶了禮物也請我吃飯, 在美國,40/50歲二次就業的婦女不少,她說履歷表上是不能填年紀的,因為雇主不可以有年齡上的歧視, 在美國工作還真不錯, 而且她選擇30hr/week,就有cover insurance, 上班時間7;30-2;30,孩子下課後的時間她已經在家. 另外提到她的家庭生活與過去的事業, Michelle真是個可愛又單純的半個美國人. She reminds me of Sugee!
週六,再LA PASTA中山店用餐,這家義大利麵有名,但我總覺得麵條煮的過硬,外帶又有遇過煮過頭太軟的情形,於是在義大利麵舘裡點了美國無骨牛小排,沒想到意外的好吃,有5條份量足夠,大喜哉!
25.8.10
保險業務員
身邊保險業務員其實總有一兩個存在,可能是親友也可能是同學. 在保險的選擇上,我比較相信品牌&口碑,當然一個好的負責任的業務員也是很重要.. 往往,我們投保的以同學居多.
Nanako的醫療是三商,捧爸爸的同學的場. 我必須說她是個稱職的業務員,可惜今年轉換跑道. 原本想說生完再找紐約人壽的周先生規劃孩子的醫療險,上週,爸爸提起另一個同學約了談momoko的醫療險,要我一起聽,既然是孩子的保險,當然聽一聽無妨,先把對保德信的偏見放一旁(我的堂哥就在裡頭做好幾年),花了兩三個小時的時間,總覺得聽不到重點,原來是雙方對這次會談的重點有誤解,把把的同學希望重新檢視爸爸的保險,把不足的部分補足,(感覺上保德信主推的package 是全方位式的,亦即醫療,意外,壽險,儲蓄,退休全包), 而我們誤以為是要談孩子醫療險. 由於這位主講的業務員習慣以引導提問的方式來進行,整個過程讓人覺得非常攏長與疲累,尤其碰面的時間又再下班後,實在是有點浪費時間.不過看她樂在工作的態度,也是令人敬佩啦..
人很矛盾,該業務員說她很愛小孩,有一套自我的見解與教養方式,但是從事保險業務的她似乎無法給孩子太多的時間與關注,所以,家庭與事業對於女人來說真的很難取捨與兼顧呢! 在對談中,她很推崇bubu帶小孩的方式,我想,bubu的論點我認同,但每個母親的教養方式不同,只能做參考,不一定要全部copy或者盡信之.
Nanako的醫療是三商,捧爸爸的同學的場. 我必須說她是個稱職的業務員,可惜今年轉換跑道. 原本想說生完再找紐約人壽的周先生規劃孩子的醫療險,上週,爸爸提起另一個同學約了談momoko的醫療險,要我一起聽,既然是孩子的保險,當然聽一聽無妨,先把對保德信的偏見放一旁(我的堂哥就在裡頭做好幾年),花了兩三個小時的時間,總覺得聽不到重點,原來是雙方對這次會談的重點有誤解,把把的同學希望重新檢視爸爸的保險,把不足的部分補足,(感覺上保德信主推的package 是全方位式的,亦即醫療,意外,壽險,儲蓄,退休全包), 而我們誤以為是要談孩子醫療險. 由於這位主講的業務員習慣以引導提問的方式來進行,整個過程讓人覺得非常攏長與疲累,尤其碰面的時間又再下班後,實在是有點浪費時間.不過看她樂在工作的態度,也是令人敬佩啦..
人很矛盾,該業務員說她很愛小孩,有一套自我的見解與教養方式,但是從事保險業務的她似乎無法給孩子太多的時間與關注,所以,家庭與事業對於女人來說真的很難取捨與兼顧呢! 在對談中,她很推崇bubu帶小孩的方式,我想,bubu的論點我認同,但每個母親的教養方式不同,只能做參考,不一定要全部copy或者盡信之.
訂閱：
文章 (Atom)